根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及《陕西省卫生健康委员会等5部门关于印发2026年大学生乡村医生专项计划招聘工作方案的通知》要求，面向社会公开招聘大学生乡村医生2名，招聘岗位具体见《铜川市大学生乡村医生专项计划招聘岗位表》（附件1）。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.具有招聘岗位所需的学历、专业和其它资格条件；

4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

5.年龄为18周岁以上，38周岁以下（1988年10月26日至2008年10月25日期间出生）；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的。“三支一扶”等基层服务项目人员在服务期内的，服务期计算时间截止2026年12月31日；

5.事业单位人事管理需要回避的；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘对象

1.招聘范围：2026届专科及以上医学专业高校毕业生。符合有关政策规定，按2026年应届毕业生同等对待人员也可报考，具体包括：1.2024年、2025年毕业未落实编制内工作的高校毕业生（不限制工作经历、社保缴纳情况）；2.普通高校应届毕业生应征入伍义务兵役，退役未满1年人员；3.参加“三支一扶”等基层服务项目，参加服务项目前无工作经历，服务期满考察合格后未满2年人员（仍在单位最低服务年限内人员除外）；4.大学毕业后未就业直接接受规范化培训，且在2026年大学生乡村医生专项招聘工作结束前培训合格人员。

2.招聘条件：须具备临床医学、中医学类、中西医结合类等专业专科及以上学历并取得相应学位证书。

三、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘在铜川市人力资源和社会保障局官网（http://rs.tongchuan.gov.cn）、铜川市卫生健康委员会官网（https://www.tongchuan.gov.cn/index_page.rt?siteId=99）发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名。采取线上报名方式进行。每名应聘人员，只能选择一个岗位报考。本次报考不设开考比例。

（1）报名时间：2026年10月26日-2026年10月30日18时。

（2）线上报名邮箱：tcswjwjfk2022@163.com。报名人员将所需资料扫描成一个PDF格式文件在报名期限内发送至指定邮箱，文件名称统一为岗位代码+姓名+手机号码。

（3）报名所需资料：《铜川市大学生乡村医生专项计划招聘报名登记表（附件2）》（登记表填写要完整、真实、准确，右上角粘贴2寸免冠彩色照片，在承诺人处手写签字）；本人身份证正反面扫描件、毕业证、学位证原件扫描件，有效期内的《学历在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》及近期正面免冠二寸彩色照片；以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，须提供中国人民解放军退出现役证书或中国人民武装警察部队退出现役证书扫描件；“三支一扶”人员，须提供区县级人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书扫描件；规范化培训合格人员须提供合格证明扫描件；其它能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料扫描件。

2.资格审查。考试前按公告岗位的招聘范围、条件对应聘人员所填写的报名信息进行资格审查，资格审查结果将在报名结束后5个工作日内以电话或电子邮件推送的方式通知到各报名人员。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（三）考试或考核

经资格审查合格的应聘人员进入考试环节，考试设置最低分数控制线，低于控制线的不得进入体检。已取得执业（助理）医师资格的人员，可通过考核的方式择优聘用。

应聘人员考试成绩、参加体检人员名单、体检时间及地点在发布公告的官方网站公布。

（四）体检

市卫生健康委员会根据考试成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位考试成绩不低于最低分数控制线的人员中，按成绩从高到低的顺序依次递补，出现成绩并列的，有笔试成绩的按笔试成绩从高到低排序；没有笔试成绩的，加试后按成绩从高到低排序。体检合格人员进入考察。

（五）考察

考察工作由市卫生健康委员会同市人力资源和社会保障局组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位考试成绩不低于最低分数控制线的人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

（六）公示

根据考试、体检、考察、确定拟聘人员，并在发布公告的网站公示名单。公示内容包括单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

（七）聘用

1.公示期满后，由市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续，派至具体村卫生室服务。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

2.新招聘的大学生乡村医生在村卫生室最低服务年限为6年（不含参加规范化培训时间），入职后3年内应考取执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，则由县级卫生健康、人力资源社会保障部门指导乡镇卫生院按程序与其解除聘用合同、终止人事关系。

3.在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考试）。

四、纪律要求

（一）为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。

（二）应聘人员在报名、资格审查、考试或考核、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

（三）对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

咨询电话：0919-3185857

附件：

1.附件：2026年铜川市大学生乡村医生专项计划招聘岗位表.docx

2.附件：铜川市大学生乡村医生专项计划招聘报名登记表.docx

铜川市卫生健康委员会

2026年10月16日

原始标题：铜川市卫健委

文章来源：https://www.tongchuan.gov.cn/resources/site/99/html/wjwdt/gsgg/202610/926608.html

（责任编辑：格格木）